Este manifiesto es el tejido de voces de Sarape, de quienes lo construimos día a día.
Este tejido hecho por manos humanas que se mueven a un mismo ritmo con un mismo propósito: diseñar juntas un futuro más humano.
Somos manos diversas, creativas, líderes, empáticas, inclusivas, transformadoras y cada diferencia nos hace necesarias.
La perspectiva nos brinda diferentes formas de hacer, de ser, de ver, de contar ese tejido que vamos creando y permitiéndonos una interpretación distinta que nos enriquece.
Lo que tejemos, cuenta cómo nuestra historia se entrelaza con:
- El bosque de la diversidad, donde plantamos semillas de cambio
- El rincón de la inclusión, donde cada puerta será abierta
- La brújula de la comunidad, que nos ayuda a navegar juntas
- El libro de la rendición, en el que se escriben nuestras metas
- La luz de la transparencia, que nos muestra nuestras huellas.
En Sarape, prometemos un trabajo ético, en justicia y equidad, que con la suma de diversas manos forje un camino de inclusión, con fuerza y verdad.
Siendo el decálogo a seguir:
- Buscamos que todos los espacios físicos y virtuales sean accesibles para personas diversas y/o brindamos el apoyo necesario para que cada una partícipe plenamente en la vida de la agencia.
- Nos involucramos activamente en iniciativas comunitarias que respaldan la justicia social, la equidad y la diversidad, contribuyendo al bienestar de la comunidad en general.
- Nos comprometemos a reconocer y valorar la diversidad en todas sus formas (raza, género, orientación sexual, edad, habilidades físicas y mentales, antecedentes socioeconómicos y experiencias culturales) y a no reproducir violencias simbólicas o estereotipos de género y/o belleza en la comunicación.
- Garantizamos igualdad de oportunidades para el crecimiento profesional y personal de todas las personas dentro de la agencia.
- Participamos en programas de formación y sensibilización que nos educan sobre la importancia de la diversidad e inclusión, así como sobre los sesgos inconscientes y cómo abordarlos.
- Aseguramos una representación equitativa en todos los niveles de la agencia en la toma de decisiones estratégicas, reflejando la diversidad de la fuerza laboral.
- Establecemos políticas y prácticas que prohíben la discriminación y el acoso en cualquier forma, proporcionando canales seguros para la escucha y la resolución de estos problemas que a su vez incentivan una cultura del cuidado propio y común.
- Implementamos acciones tangibles, como la revisión periódica de políticas, prácticas de contratación inclusivas y la promoción activa de la diversidad en todos los aspectos de la agencia.
- Establecemos métricas y objetivos medibles para evaluar el progreso en diversidad e inclusión, y somos transparentes sobre los resultados obtenidos.
- Fomentamos una cultura y lenguaje inclusivos que celebran y respetan las diferencias, promoviendo un ambiente donde cada persona se sienta valorada y comprendida.