Presentación:
En un mundo donde la sostenibilidad se ha convertido en un pilar esencial para el crecimiento empresarial, Grupo VASS se ha posicionado como un líder en el sector IT al integrar prácticas de responsabilidad social y ambiental en su estrategia corporativa. Desde 2021, Sarape Social ha tenido el privilegio de acompañar a Grupo VASS en este camino hacia un futuro más sostenible, ofreciendo nuestra experiencia en la definición y ejecución de estrategias ESG, así como en la certificación y evaluación de sostenibilidad. Con presencia en 18 países y más de 3,700 empleados, Grupo VASS demuestra que el éxito económico puede y debe ir de la mano con el compromiso social y ambiental.
Desde 2021, Sarape Social ha colaborado con Grupo VASS para fortalecer su compromiso con la sostenibilidad a través de diversas acciones estratégicas. Estas incluyen la definición de una estrategia ESG (Environmental, Social, and Governance) sólida, la elaboración y verificación del Estado de Información No Financiera, y la obtención de certificaciones de sostenibilidad reconocidas a nivel internacional. Nuestro enfoque ha sido proporcionar un servicio integral que no solo cumpla con los estándares globales, sino que también impulse a Grupo VASS a ser un referente en el sector IT en términos de responsabilidad social y ambiental.
La ejecución:
Para abordar las complejidades inherentes a la integración de la sostenibilidad en una gran empresa tecnológica, adoptamos un enfoque estructurado y colaborativo. A continuación, se describen las principales acciones llevadas a cabo:
- Definición de la Estrategia ESG (Marzo – Septiembre 2023): Trabajamos junto al equipo directivo de Grupo VASS para identificar y priorizar las áreas clave de impacto ambiental y social, desarrollando una estrategia ESG alineada con los objetivos empresariales y las expectativas de las partes interesadas.
- Elaboración del Estado de Información No Financiera 2021 y 2022: Durante dos años consecutivos, ayudamos a Grupo VASS a elaborar y verificar externamente sus informes de sostenibilidad, asegurando la transparencia y precisión en la comunicación de sus logros y desafíos.
- Certificaciones de Sostenibilidad (Noviembre 2022 – Marzo 2023): Facilitamos la obtención de certificaciones como ECOVADIS, Supplier Assurance, e Integrity Next, lo que no solo incrementó la credibilidad de Grupo VASS, sino que también mejoró su posicionamiento competitivo en el mercado global.
- Asesoría Continua en Sostenibilidad: Desde 2023, proporcionamos asesoría mensual para mantener a Grupo VASS a la vanguardia de las tendencias y normativas en sostenibilidad, apoyándolos en la implementación de prácticas innovadoras y en la homologación de proveedores bajo criterios éticos y responsables.
Solución
y resultados:
La colaboración con Sarape Social ha permitido a Grupo VASS alcanzar resultados significativos en su camino hacia la sostenibilidad:
- Fortalecimiento de la Reputación Corporativa: A través de la certificación y los informes de sostenibilidad, Grupo VASS ha mejorado su imagen pública, ganando reconocimiento como una empresa responsable y comprometida con el medio ambiente.
- Mejora en la Eficiencia Operativa: La implementación de prácticas sostenibles ha resultado en una reducción de costos operativos y una optimización de recursos, beneficiando tanto al medio ambiente como al negocio.
- Aumento en la Satisfacción de Clientes y Empleados: La estrategia ESG ha fomentado un entorno laboral positivo y una mayor satisfacción del cliente, reflejando los valores de transparencia y responsabilidad que definen a Grupo VASS.
- Impacto Positivo en la Comunidad y el Medio Ambiente: Con un enfoque en la responsabilidad social, Grupo VASS ha contribuido significativamente a diversas iniciativas comunitarias y ha implementado medidas para minimizar su huella ambiental.
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Así, realizamos un diagnóstico que nos permitiera identificar los temas que más les llamaban la atención y los obstáculos que existían para su involucramiento en proyectos de sostenibilidad. Esto nos permitió generar una estrategia anual para comunicar, integrar y empoderar al equipo en torno a los mismos tópicos que ya eran relevantes para ellos.
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